白銀融媒記者 蘇黎明
今年以來，白銀市緊扣“春風送崗促就業(yè) 精準服務暖民心”主題，將“春風行動”、園區(qū)專場招聘等就業(yè)援助活動與就業(yè)幫扶深度融合，把大力促進城鄉(xiāng)富余勞動力輸轉作為穩(wěn)就業(yè)、促增收、助振興的核心舉措，積極推動就業(yè)幫扶提質增效。一季度，全市輸轉城鄉(xiāng)富余勞動力25.27萬人，完成年度目標任務的93.59%，創(chuàng)勞務收入22.07億元，實現首季“開門紅”，為全年就業(yè)幫扶工作奠定了堅實基礎。
市縣聯(lián)動優(yōu)服務，精準搭臺顯特色
白銀市構建“市級統(tǒng)籌、縣區(qū)落實、鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行、村社落地”四級服務體系，不斷創(chuàng)新工作方法，打造多項特色服務亮點，破解企業(yè)用工與群眾就業(yè)雙向堵點，推動就業(yè)服務全域覆蓋、精準對接，各縣區(qū)因地制宜開展特色招聘。景泰縣承辦全市春風行動暨就業(yè)援助季東西部勞務協(xié)作招聘會，平川區(qū)打造雙線招聘會，靖遠縣創(chuàng)新推出“趕大集+送崗位”模式，會寧縣開展跨省引才精準對接，白銀市區(qū)兩級聯(lián)袂打造“才聚銅城·春風送崗”人才夜市，把就業(yè)服務送到群眾家門口、融入日常生活場景。
據介紹，白銀市還強化人社、園區(qū)、勞務公司、企業(yè)四方聯(lián)動，健全信息共享機制，強化工作協(xié)同，緊盯園區(qū)用工需求，統(tǒng)籌開展縣區(qū)產業(yè)園區(qū)專場招聘。靖遠縣開展園區(qū)專場招聘2次，平川區(qū)開展園區(qū)專場招聘3次，白銀區(qū)結合“人才夜市”逐次開展園區(qū)企業(yè)崗位集中推薦，會寧縣、景泰縣結合園區(qū)企業(yè)需求及時開展專項招聘活動。通過園區(qū)專場招聘，實現企業(yè)用工與外出務工人員求職的產業(yè)精準對接，推動“穩(wěn)就業(yè)”與“促產業(yè)”雙向賦能。截至3月，全市累計開展線上線下招聘44場，發(fā)布崗位28551個，達成就業(yè)意向3867人。
地域協(xié)作強輸轉，全程護航穩(wěn)增收
白銀市縣人社部門統(tǒng)籌做好崗前對接、集中輸送、后續(xù)跟蹤，穩(wěn)定輸轉規(guī)模，確保就業(yè)人數和增收力度不減。省內，積極向蘭州等用工需求大的地區(qū)對接輸轉，截至3月，共向縣區(qū)外輸轉9.56萬人，占全市輸轉總量的37.8%。省外，與天津和平區(qū)、西青區(qū)等東西部勞務協(xié)作地區(qū)建立崗位信息共享機制，拓展江浙滬優(yōu)質用工資源，重點開拓用工量大的省份和鄰近省份，大力推行“點對點、一站式”集中輸轉。會寧縣通過多渠道集中向天津等地輸轉，靖遠縣專車護送務工人員直達浙江湖州企業(yè)，實現“出家門、上車門、進廠門”無縫銜接，務工人員月均收入超6000元。截至3月，省外輸轉8.05萬人，占全市輸轉總量的31.9%，其中向新疆、江蘇、天津、陜西、寧夏等地區(qū)輸轉人數較多。
精準摸排兜底線，分類幫扶提效能
為準確掌握未外出務工人員狀況，提高就業(yè)幫扶精準度，2月底，白銀市啟動了“春風敲門·精準就業(yè)”勞動力資源摸排專項行動。行動以基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、培訓需求、服務需求、困難情況等為主要調查內容，抓好集中摸排和精準服務兩個階段，壓實三級責任，主動上門走訪，建立動態(tài)臺賬，精準對接服務，聚焦較長時間失業(yè)人員、外出務工返鄉(xiāng)人員等重點群體分類幫扶。目前，已聯(lián)系服務失業(yè)人員1593人次，助力1218人就業(yè)，以政策紅利紓困解難，減輕未就業(yè)人員生活困難，累計發(fā)放就業(yè)補貼405.75萬元。
下一步，白銀市將以“春風行動”成效為新起點，堅持穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展主線，持續(xù)深化勞務協(xié)作、優(yōu)化輸轉服務、強化兜底幫扶，不斷提升城鄉(xiāng)富余勞動力輸轉質量與效益，以更多舉措實干增收惠民生，為全市經濟社會高質量發(fā)展注入更強民生動力。